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Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des locaux de l’employeur de façon régulière et volontaire.
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Vous souvenez-vous de l'époque où le terme « aller travailler » signifiait « se rendre sur son lieu de travail » ? L'essor des plateformes de communications unifiées (UC) (considérablement renforcé par les récents événements mondiaux) permet à chacun de bénéficier de modes de travail plus flexibles
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CREER LA « NOUVELLE NORME » EN MATIERE DE PRATIQUES, DE CULTURE ET D'ESPACES PROFESSIONNELS
Dans de nombreux cas, l'adoption massive du travail à distance a démontré que les collaborateurs peuvent travailler avec la même (voire avec une plus grande) efficacité et productivité, tout en profitant d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pourtant, ce changement spectaculaire a soudainement outrepassé de nombreuses politiques d'entreprise concernant le lieu et les horaires de travail des collaborateurs. Il a également induit des problématiques inédites concernant le maintien de la culture d'entreprise et le soutien apporté aux travailleurs à domicile.
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Avec les outils de webconférence, vous réunissez vos collaborateurs autour d'une plateforme virtuelle pour une réunion de travail, des formations ou encore des séminaires. Tous les participants, devant leurs ordinateurs et munis d'une connexion internet, communiquent et échangent des données en temps réel à distance. Vous gagnez en temps et en argent, mais attention, confidentialité et sécurité sont les points faibles de ces solutions.
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